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抱朴堂

南无观世音菩萨

 
 
 

日志

 
 

杰出人物 突围法则(Ggroup)  

2006-12-16 07:04:09|  分类: 他山之石 |  标签: |举报 |字号 订阅

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成功人士都自有一套突围法则。由理工大学牵头的杰出人士分享集《名道》,创刊号反应热烈,今次于书展期间再推出《名道˙贰》($68),访问城中 50 位杰出人士,道出自家成功哲学。受访者包括罗仲荣、叶剑波、夏佳理、李明逵、甘国亮等,当然还有以下 3 位。

黄天祐 不同老板的启示

  说黄天祐天生幸运吗?似乎又抹杀了他的努力。可这位企业高层,甫毕业便有9个 offer,不少毕业生望尘莫及。「我毕业时正值香港经济蓬勃发展,再加上移民潮,造就许多升迁机会。」

日本老板 待人接物军师

  多年来,黄天祐做过不下10份工作,每次皆是「工找他」,是生得逢时吗?可他从来也把握机会在每份工学习。

  85年从理工学院银行学系毕业后,黄天祐从芸芸的工种中选择香港东京银行,老板是一名日本人,个性却像一个美国人。「他教晓我跟客人面谈,不要老用纸笔来记录,要用脑袋去记。要是你只顾着拿纸跟笔记录,会习惯低下头,跟客户就缺少了眼神接触。用脑去记的话,就可集中人与人的接触。」

华人老板 学习把握机会

  汲取别人长处是最快捷的学习途径。同声同气的华人老板又如何?「我加入中远集团前,曾跟随一个白手兴家型的华人老板。创业家都是机会主义者,跟这种老板做事和在大机构工作完全是两回事。他不会给下属空间,最讲求效率。跟老板去吃饭,他会不停追埋单。」

  黄天祐坦言为这种老板工作,压力较大,却很快见到效果。「创业家可说是香港企业界的支柱。」毕业10年,他加入中远集团,遇上总裁张大春。「他是难得一遇的老板,用人作风是用人勿疑,疑人勿用。要知道,老板对下属的态度,通常徘徊在信任与怀疑之间。能遇上百分百信任下属的老板,绝对是运气。」

现任老板 放权不干预

  他扬言老板给予下属很大空间,又以公司政策及资源配合。在「积极不干预政策」下,下属反而不敢怠慢,无形中大大提升工作能力。受老板影响,贵为老板之一的黄天祐,也尽量把权力下放,培养下属的自发性。「只要下属的意见合理,我都会全盘接受。」

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成功语录

  「每个人都会有自负的地方,但别人不一定认同。过去的经验,会因应身处不同的环境而变迁。必需要不断温故知新,才能不断进步。」

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黄天祐Profile

  中远太平洋有限公司董事副总经理,香港董事学会及香港中乐团副主席。

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黄经国 穷小子的高球人生

  「吾日三省吾身」乃老生常谈,却是友邦保险资深区域总监黄经国的处世哲学。「能反省而后作改善,才有机会成功。每年反省 1次,你就只有 1次改进机会。 1个月反省 1次,就有 12次改进机会。」

  平日处事,失误难免,却不能逃避结果。借着打高球,他悟出人生道理。「高尔夫球是一种思考运动,只要你打错一桿,就要赔上很多桿去抵偿失误,result won't lie。」

掌握每一桿

  高球的计分标准是要以最少桿数把球打入洞,若走错一小步,便需赔上未知的桿数抵偿,可谓「一子错,满盘皆落索」。打球拿揑不准,代价也不轻,更遑论事业上的机会,岂可捉不紧!

  把握人生的每一桿,是黄经国的事业哲学。他对机会着紧,可能源于小时候经历。自小,黄经国的父母便离异再婚,他只能跟同父异母的兄弟生活。加上父亲嗜赌,家境愈益贫困,「有时候,我连 5元学费都无法缴付,也曾因无法交学费被老师出言侮辱。」

进修增自信

  成长背景令黄经国自小缺乏自信,连说话也会『口窒窒』。学业也是一败涂地,5 年中学生活分别在 5 间学校度过。「我不甘心如此过一生,于是在公余时入读夜校进修,希望借此改变命运。」

  把握机会为自己增值,源于一次面试经验。毕业后,黄经国甚么都学,甚至是风马牛不相及的室内设计。一次,他到一家室内设计公司应征设计员,要求 800 元待遇,已较一般工资为高。「那位老板问我是否有信心干出价值 1,800 元的工作,我即时悟出『你所学的东西必定要比你所用的东西多,否则很容易被淘汰』。」

  百折不挠的学习,让黄经国由往日的自卑小伙子,蜕变成自信青年。那年头,保险业还不广为人接受。「我试过与客人交换名片时,对方撕掉我的名片并且谩骂我,但最后我却能成功说服他购买我的保险计划。」「遇强愈强」,便是黄经国的写照。

  黄经国的成功,是因他拥有一份持久力。过去 30 年,他抓紧每个进修机会,提升自己,由一名自卑的穷学生蜕变成今天自信满满的演讲者。

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成功语录

  「Attitude is a little thing but makes a big difference.」

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黄经国Profile

  美国友邦保险资深区域总监、“喂我”实现工程有限公司主席。拥有多个学位,包括教育博士、哲学博士及工商管理硕士。

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梁福元 荔枝园10年变旅游点

  「做事要有新思维、新触觉。开始时,在别人眼里,我可能只是愚公种树,但我却碰上机遇。」在梁福元眼中,新思维与机遇的关系十分密切,而他的际遇就是活生生的例子。

荒地变农庄

  元朗荔技园,不仅是香港的旅游景点,更是不少电影的外景现场。本为元朗原居民的梁福元,由于热爱耕作,于是租用政府荒地。「我眼见不少农民因无法谋生,纷纷荒废土地出外打工,便决心保留元朗农业,令农民在乡村有谋生条件。当时只想租借荒废农地,再进行有系统规划发展。」无心插柳下,想不到却以新思维将之辟成无人不晓的生态园。

  「荔枝园开始为人认识,是因我们借出场地予电影公司与电视台作外景拍摄。第一套电影在那里借外景的,应该是《和平饭店》。」以这种新方法提高农庄知名度,果为梁福元杀出一条生路。短短 10 年间,由几百棵荔枝树,变成 2 万多棵果树,山庄面积由约百亩发展至今近 600 亩。

  「时机来到,要懂得掌握。思维也要宏观,并有居安思危的准备。这样,你才可以狠且准地抓紧时机,也是决定日后成败的关键。」

享受开心生意

  目前,私人果园摇身变为开放给市民参观的自然生态度假景园,算是香港罕有的旅游点。寓兴趣于事业以外,公余时的消遣也跟农业扯上关系。「我最大的娱乐,是与朋友驾着房车,穿州过省,参观别人的农庄、生态园。可以旅游减压,也可以吸收新思维。说到底,我搞的都是开心生意,除了为别人提供快乐外,自己也可以乐在其中。」

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成功语录

  「一是不做,一做当然要做到最好,做事苟且的人注定失败。」

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梁福元Profile

  大棠荔枝园董事长、十八乡乡事委员会主席

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